-
Консультация юриста по трудовым спорам
-
Юридическая экспертиза документов, регулирующих отношения работника и работодателя
-
Участие в переговорах с работником (работодателем), досудебное урегулирование споров, составление претензий
-
Составление претензий в трудовую инспекцию
-
Взыскание с работодателя заработной платы
-
Незаконное увольнение
-
Представление интересов клиента в судах общей юрисдикции, апелляционной, кассационной инстанциях
- Возбуждение и сопровождение исполнительного производства, исполнение судебных решений судов, взаимодействие с судебными приставами
Консультация правового характера (устные и письменные)
Проконсультируем по вопросам трудового законодательства, судебной практики, способам реализации и защиты прав работников и работодателей, трудовым спорам индивидуального и коллективного характера. Подготовим письменное правовое заключение. Дадим рекомендации по урегулированию споров.Юридическая экспертиза документов, регулирующих отношения между Работником и Работодателем
Проанализируем кадровые и другие документы, касающиеся трудовых правоотношений. Выявим ошибки и нарушения. Поможем привести документы в соответствие с требованиями закона. Подготовим экспертное заключение юриста по трудовым спорам.Участие в переговорах с оппонентом доверителя с целью досудебного урегулирования спора
Сопроводим переговоры и представим в них интересы доверителя. Подготовим предложение для оппонента. Поможем найти компромиссное решение для урегулирования спора. Составим соглашение и сопроводим его подписание заинтересованными сторонами.Обращение в Трудовую инспекцию (Роструд)
Дадим правовое заключение по ситуации. Подготовим жалобу, ее обоснование и приложения. Проконтролируем процесс рассмотрения жалобы. Если жалоба подана на работодателя – подготовим его правовую позицию и линию защиты, представим интересы.Составление процессуальных документов (Ходатайств, Исковых Заявлений и т. д.)
Если судебный процесс неизбежен, поможем грамотно к нему подготовиться и составить нужные процессуальные документы. Разработаем правовую позицию, подкреплённую ссылками на законы, документы и иные доказательства. Составим иск, возражение (отзыв) на иск, встречный иск, ходатайства и заявления для суда.Защита интересов доверителя в суде
Защита носит комплексный характер. Ведем дело от консультаций и подготовки правовой позиции до участия в судебных заседаниях и получения судебного решения. Активно представляем интересы доверителя, добиваясь наиболее выгодного для него разрешения спора.Обжалование судебных решений в Апелляционной, Кассационной и Надзорной инстанциях
Решение суда первой инстанции можно и нужно обжаловать дальше, если вы с ним не согласны, а свои доводы считаете весомыми и убедительными. Изучим материалы дела и решение, подготовим правовую позицию по жалобе, составим и направим документ с приложениями. Представим интересы доверителя в апелляции, кассации и надзоре.Трудовые споры – примерно 500-600 тыс. ежегодно рассматриваемых судами дел по искам работников, работодателей или органов прокуратуры. Это довольно высокий показатель, учитывая и тот факт, что многие споры не доходят до суда и решаются в рамках досудебного урегулирования разногласий.
Предметом большинства трудовых споров становятся невыплаты (задержки с выплатой) и взыскание заработной платы, увольнение и восстановление на работе, а также возмещение ущерба, причиненного работодателю, или вреда, причиненного работнику. Инициаторами споров являются, преимущественно, работники, либо в их защиту в суд обращается прокуратура. Работодатели же, как правило, выступают в роли истцов при необходимости взыскания с работников причиненного ими ущерба вследствие различных нарушений трудовых обязанностей.
Основные категории трудовых споров, в которых AVM Юрист оказывает юридические услуги:
- Увольнение – изменение основания увольнения или восстановление на работе;
- Взыскание невыплаченной заработной платы, компенсаций и других выплат;
- Признание недействительным ненормативного акта, порождающего, изменяющего или прекращающего трудовые права и обязанности;
- Обжалование решений (предписаний) трудовой инспекции;
- Возмещение работником ущерба работодателю;
- Возмещение вреда жизни или здоровью работника;
- Установление наличия трудовых отношений.
Основной акцент наши трудовые юристы AVM Юрист делают на досудебном урегулировании спора. Это быстрее и экономичнее, чем судебные разбирательства, а потому выгодно для всех участников спора.
Мы консультируем и даем рекомендации доверителю, разрабатываем взаимовыгодное для сторон предложение, готовим убедительную правовую позицию для Клиента, сопровождаем переговоры и используем другие юридические инструменты и процедуры.
Когда никто из сторон не готов к компромиссам, каждый настаивает на своем, остается одно – обращение в суд. По вопросам взыскания зарплаты и других выплат суды в большинстве случаев встают на сторону работников. А вот по искам, связанным с привлечением к дисциплинарной ответственности или увольнением, взысканием с работника ущерба, последние годы все чаще склоняются к решениям в пользу работодателей. Впрочем, ни один из споров не является заранее предрешенным. Тем более, что часто причина проигрыша дела в суде – слабая правовая позиция и откровенно плохое юридическое сопровождение.
Оказывая юридические услуги в сфере трудовых споров, специалисты AVM Юрист обеспечивают:
- Детальное изучение всех обстоятельств и документов;
- Анализ ситуации с учетом правоприменительной и судебной практики;
- Моделирование и прогнозирование развития событий по разным сценариям;
- Тщательную разработку правовой позиции, подкрепленной весомыми и убедительными доказательствами;
- Комплексное ведение дела Клиента до получения положительного результата.
В большинстве случаев нам приходится защищать работников. Но это объясняется только природой и предметом самых частых трудовых споров. Вместе с тем, к нам обращаются и многие работодатели, которые испытывают дефицит компетенций в этой сфере и хотят заручиться квалифицированной юридической поддержкой.